قال مختص في الموارد البشرية ، إن قرار توطين المهن الـ 4 100% غير حكيم ، إضافة إلى أنه لا يحفز القطاع الخاص على توظيف المواطنين.

وأوضح المختص خلال لقاء له ببرنامج " نشرة النهار " على قناة الإخبارية :" قرار توطين الـ 4 مهن لم يكن قرار حكيم 100% ، فمثلاً لو واحد قطاع خاص لديه 5 سكرتارية سيلغي الوظيفة ، لأنه فعلياً لا يٌفكر بطريقة علمية ، ويفكر فقط بطريقة تٌجارية ، لأن الـ 5 سكرتارية الذين لديه يكونوا فاهمين جميع الأعمال ومتنوعين ، وعارفين كيف ماشي الشغل ، فلما أنت بتغيره يكون ما يهمه ويشوف بديل مهنة أخرى وقد تكون لغير سعودي ".

وتابع المختص :" السكرتير في أرض الواقع لا يؤدي أعمال السكرتارية ، فهو يؤدي عدد من الأعمال كمٌترجم ، ومسؤول عن الحسابات ، على حسب حجم العمل وتنوع المهنة ".

وأردف قائلا :" فأي مسمى وظيفي نادر جدا أن يؤدي نفس المهنة فبعيد عن السكرتارية لو جئنا بمحاسب نراه يؤدي الحسابات ومعها أعمال أخرى ، لأن المنشأة تكون صغيرة فلديها تنوع ".

وتابع قائلاً :" فالتوطين ليس بهذه البساطة ، فالمشكلة الأولى تم حلها وهي تقليص نسبة الوافدين في المهنة ، لكن الجزء الثاني ما تم حله وهو التحفيز لتعيين مواطنين ، لو أنت قلت النسبة 50% كنت سأضطر أن أُعين مواطنين لياخذون بالشغل وتسليم واستلام ، لكن تقول 100% كأنك تقول والله مشيتهم خليتهم ما تفرق " .

وأكد المختص أن الحل هو تقليص نسبة الـ 100% إلى نسبة أقل لتحفيز القطاع الخاص لتعيين مواطنين".

يشار إلى أن المملكة العربية السعودية اتخذت قرارات بتوطين عدد كبير المهن خلال السنوات الماضية لإنعاش السوق المحلي.

تابعوا آخر أخبارنا المحلية وآخر المستجدات السياسية العربية والدولية عبر Google news